在周日下午，有幸参加了一个非常有收获的学习活动。基于活动为私密性质，我就不展开聊，如果有朋友感兴趣可以单独跟我聊。
回到本次活动，我最大的感触是，其实我们自己遇到的问题，其他团队也在踩坑，也在迷茫，我们不要悲观不要失望，其实有很多志同道合的人在陪着你一起，你要做的就是积极主动，然后解决掉他们，处理好他们。那你就会有收获，你就会成长。
在这次学习活动中，我学到了一个非常好的小技巧，会议管理之严格把控时间。对于一个会议来说，不管你是谁，你都要遵守，会议开始就给一个倒计时，你自己把控好演讲节奏以及演讲时间，它带来的好处不言而喻。
倒计时功能的软件不胜枚举，自己去应用商店搜索吧，我还没有应用到，所以也没有什么好的推荐给大家。
接下来，我分享一些个人认为总结的非常好的话，不过，他们不可能是放之四海而皆准的，你自己去把握在这个里面要突出的东西。
- 变乃生存之道，并且也因此有了架构上的挑战。
- 不变的永远只有变化
- Fire没有明天的人
- 没有进就是退，其实更残酷的是进的慢,那也是在退。
- 负责人的风格决定了团队成员的风格/方向，团队有问题，其实说明leader也有问题，解决不了，一定程度上说明你能力有问题。怎么解决，那就是带头做，带来补。缺什么就补什么，自己带头干，否则团队永远都无法前进。
- 对未知的恐惧是来源于对自己的不认可和迷茫！
- 情商（换位思考的能力）
- 越有挑战就越往前冲，成长的就是自己的
- 创造了价值，你自己就有了价值